Carrière

06.06.2008 Startsalarissen stijgen zes procent bij ingenieursbureaus

De aanvangssalarissen bij de Nederlandse ingenieursbureaus zijn in een jaar tijd flink gestegen. Universitaire ingenieurs gingen er 6,7 procent op vooruit; hbo-ingenieurs 5,5 procent. Zo blijkt uit de enquête voor de Top 50 Ingenieursbureaus.

De arbeidsmarkt voor ingenieursbureaus is krap. Dit heeft gevolgen voor de startsalarissen die in deze branche worden geboden. Een startende ingenieur met een universitaire achtergrond kan nu gemiddeld rekenen op 2510 euro bruto per maand. Beginnende hbo-ingenieurs komen in deze sector gemiddeld uit op 2180 euro bruto per maand. Het verschil in beloning tussen universitaire ingenieurs en hun collega’s van het hbo bedraagt aan het begin van hun loopbaan bij ingenieursbureaus gemiddeld dus vijftien procent. 

Dat blijkt uit de enquêtegegevens voor de jaarlijkse Top 50 Ingenieursbureaus die Technisch Weekblad in dit nummer voor de zeventiende maal publiceert. De getallen zijn door de ingenieursbureaus zelf aangeleverd. 37 Bedrijven leverden gegevens over hun salarisniveau. 

Opmerkelijk is de stijging die ten opzichte van vorig jaar is opgetreden. Het gemiddelde aanvangssalaris voor universitaire ingenieurs is in één jaar met 6,7 procent gestegen. Voor hbo-ers bedraagt de toename 5,5 procent. 

Net als vorig jaar zijn er grote verschillen in de startsalarissen bij de verschillende bureaus. Zo zegt Intron uit Sittard beginnende wo-ingenieurs 3100 euro per maand te bieden; Ajilon uit Den Bosch komt op 3000 euro uit. Aan de andere kant van het spectrum zitten Karnel en Kragten met respectievelijk 2148 en 2200 euro. 

Ook hbo-ingenieurs lijken bij Intron het beste af te zijn (2800 euro). Tweede is Tablin met 2500 euro. Ingenieursbureau A. Palte en Deerns zijn het minst scheutig. Zij bieden volgens eigen zeggen respectievelijk 1750 en 1944 euro. 

Het verschil in beloning tussen startende wo’ers en hbo’ers is iets toegenomen. Bedraagt het dit jaar vijftien procent; vorig jaar was dat nog dertien procent. 

Volgens directeur ir. Paul Oortwijn van branchevereniging Onri wordt de arbeidsmarkt dit jaar hét knelpunt voor Nederlandse ingenieursbureaus. In 2007 steeg het gemiddelde aantal werknemers bij de vijftig grootste Nederlandse bureaus nog met twaalf procent, bij een omzetstijging van zestien procent.

Bron: technischweekblad.nl 

Deel dit artikel:


Meer nieuws


Oudere artikelen...

Vacaturebank

 

Je nieuwe baan

werkveld
niveau
regio
trefwoord
> uitgebreid zoeken
Totaal vacatures: 2245, nieuw: 1047
De meest recente vacatures
>

Projectleider nieuwbouw

Continu - Heerhugowaard
>

Werkvoorbereider WTB bij Teijin Ara...

Teijin Aramid - Arnhem
>

Ervaren Keurmeester t.b.v. Hijs- & ...

TUV Nederland QA B.V. -
>

Mechanical Engineer

Danieli Corus - Velsen-Noord
>

Projectleider Waterkeringen

H2O-job - Omgeving Den Haag
CVbank

 

Je nieuwe collega

werkveld
niveau
regio
trefwoord
> uitgebreid zoeken
De meest recente CVs
>

commercieel technisch

HBO+
>

Laboratorium medewerker - onderzoek...

WO
>

zzp civiele tekenaar/ontwerper

MBO+
>

calculator E

MBO
>

ceo/cfo/manager

WO
Allevacaturesites.nlKIVINIRIATechnologietijdschrift EngineersOnly.nl - Echte vacatures, van echte bureaus, voor echte ingenieurs!JobPromoTechno!